SA8000(Social Accountability 8000)是于1997年8月由美國CEPAA (Council on Economic Prioriities Accreditation Agency)所制定的國際標準。制定SA8000標準的宗旨是為了保護人類基本權益。SA8000標準的要素引自國際勞工組織(ILO)關于禁止強迫勞動、結社自由的有關公約及其它相關準則、人類權益的全球聲明和聯合國關于兒童權益的公約。標準首先給出了對組織和公司進行獨立審核的定義和核心要素，確認審核評判的基本原則。

認證的好處：

 1.加強公司的政策與程序，在公司可以控制或影響的范圍之內，管理有社會責任的議題；改善雇主與員工之關系。

  2.利害相關團體證明公司的政策、程序的措施是符合SA8000標準的規定。