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SA8000:2014社會責任

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SA8000(Social Accountability 8000)是于1997年8月由美國CEPAA (Council on Economic Prioriities Accreditation Agency)所制定的國際標準。制定SA8000標準的宗旨是為了保護人類基本權益。SA8000標準的要素引自國際勞工組織(ILO)關于禁止強迫勞動、結社自由的有關公約及其它相關準則、人類權益的全球聲明和聯合國關于兒童權益的公約。標準首先給出了對組織和公司進行獨立審核的定義和核心要素,確認審核評判的基本原則。

 

認證的好處:

 1.加強公司的政策與程序,在公司可以控制或影響的范圍之內,管理有社會責任的議題;改善雇主與員工之關系。

  2.利害相關團體證明公司的政策、程序的措施是符合SA8000標準的規定。




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問:企業為什么要認證SA8000?

一、企業實施SA8000認證的必要性自加入世貿組織后,我國企業將融入國際社會,特別是那些以勞動密集型為核心的出口加工企業,要走向世界,低成本的勞動力不僅不會成為優勢,反而會成為突破貿易壁壘的障礙和包袱。在這場國際大融合的潮流中,誰先超出道德良心...

問:企業取得SA8000證書的認證流程有哪些?

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